En las empresas se pueden implementar y aplicar tanto por el patrono como el trabajador mecanismos de información a través de cualquier medio, o contar con un departamento para tal fin.
Específicamente, sobre las diferentes regulaciones que surgen, de modo de estar al tanto de cambios significativos o beneficios para ambas partes, además de conocer sus derechos y responsabilidades.
Se hace necesario estar al tanto de todas las situaciones, eventos o circunstancia en las que ocurren accidentes o se está en presencia de riesgo para el trabajador. De tal manera de prevenir.
Es de gran importancia tener identificado los posibles riesgos que van desde una herramienta en mal estado hasta una habitación con una temperatura inadecuada, cada espacio debe contar con regulaciones específicas. En tal caso los trabajadores deben informar cualquier irregularidad.
No obstante, para mejorar la seguridad y la salud de los trabajadores, sin duda es necesario ofrecer orientación y capacitación, puesto que en muchos casos la mayoría de los accidentes laborales se desarrollan en el momento que el trabajador ha estado en la empresa por menos de medio año. lo que quiere decir que los trabajadores deben recibir la información y entrenamiento.
Medidas de protección en la seguridad y salud de los trabajadores
Una vez el trabajador es orientado e informado de la labor a desempeñar, también debe contar con el equipo de protección personal específico para la actividad a desarrollar.
El patrono está obligado a proporcionar al trabajador los implementos necesarios para cumplir con su labor, e igualmente enseñarle cómo usar correctamente los mismos.
Entre otras medidas básicas e importantes es sin duda es supervisar las actividades de los trabajadores y que cumplan con las normas de seguridad laboral y reporte situaciones fuera de contexto que ponen en riesgo de accidentes o enfermedades profesionales.
Factores para mejorar la seguridad y salud de los trabajadores
No es un secreto que muchos patronos no ofrecen a sus trabajadores una buena remuneración, lo cual implica cambios psicológicos, e influye en el desempeño laboral, tal es el caso de bajos salarios que presentan riesgos significativos para la salud y la seguridad.
Evidentemente que no solo influye en el salario, también las mujeres, los empleados jóvenes, muchos de ellos tienen un bajo nivel de educación, lo que a menudo se caracterizan por la inseguridad laboral, desconocimiento en las horas laborales, lo que contribuye a la inestabilidad
Para mejorar estas situaciones se recomienda tener en cuenta las siguientes sugerencias como: conoce sus derechos y responsabilidades que debe cumplir, debe identificar posibles riesgos en el lugar de labores, sin olvidar contar con la formación y orientación laboral, el uso adecuado del equipo de protección adecuado, contar con una supervisar constante.
La seguridad y la Salud de los trabajadores
Cuando nos referimos a la seguridad y salud de un empleado para cualquier empresa se refiere a que este debe contar con un equipo interdisciplinario que trabaja en conjunto con la Administración de Recursos Humanos puesto que esto tiene que ver entre el vínculo de trabajo entre el trabajador y patrono.
La seguridad laboral de los empleados tiene como prioridad la prevención de riesgos en sus sitios de trabajo la aplicación de medidas y, llevar a cabo las actividades necesarias para la prevención de riesgos como factor desencadenante por las funciones que desempeña del trabajo.
Si se toma en cuenta que debe aplicarse el conjunto de técnicas y procedimientos que se espera que genere la eliminación, disminución o reducción del riesgo de accidentes en los empleados a fin de no ocasionar enfermedades laborales a posterior.
La empresa, por tanto debe ofrecer condiciones óptimas para que los trabajadores puedan desarrollar sus actividades laborales de la mejor manera y con la seguridad que requiere el empleado.
La seguridad laboral implica que no existan riesgos que perjudiquen la salud de los empleados. Por tanto los técnicos o especialistas que tienen que ver o guardan relación en prevención de riesgos laborales.
Estos especialistas deben identificar, evaluar y controlar y hacer seguimiento de los peligros o riesgos que tienen que ver con el desempeño laboral del empleado, además debe promover actividades dirigidas a prevenir y evitar estos riesgos en los trabajadores.
Evidentemente, el hecho de que cuenten los trabajadores con las mejores condiciones en seguridad laboral, garantiza un porcentaje de disminución de exposición de riesgos y enfermedades.
