En las empresas donde se desarrollan actividades labores de alto riesgo para los trabajadores, es primordial un departamento designado para velar por la salud de los empleados y realizar una supervisión, seguimiento y el control de las enfermedades de los sujetos que allí laboran.
Específicamente se refiere a dar apoyo como un proceso de supervisar, realizar seguimiento y control sobre la salud de los mismos y entrenar a los trabajadores para promover el cumplimiento de las normas de práctica y asegurar la prestación de un servicio de atención de calidad.
La salud de los trabajadores es muy importante para cualquier empresa. De allí la preocupación de los empleadores en tomar las medidas pertinentes.
Este proceso de supervisión conlleva a los supervisores y a los supervisados la oportunidad de trabajar en equipo para y dar cumplimiento a las metas propuestas por la empresa y objetivos comunes.
Generalmente se considera que la supervisión es el vínculo principal entre los trabajadores y el sistema de salud, y se basa en instalaciones, ya sea del centro de atención más cercano al sitio de labores.
Es de entender que tienen la capacidad de controlar la calidad de los servicios, ofrecer soporte técnico, también la capacitación de actualización, y contar con información necesaria relacionada con el trabajador y llenar diferentes formularios y otros datos.
Por otro lado contar con apoyo psicosocial a los trabajadores que van a estar aislados y a menudo se enfrentan momentos muy difíciles como son las enfermedades mentales, la violencia familiar y enfermedades infecciosas y crónicas.
Desafíos de la supervisión y seguimiento
Existen muy pocos gerentes de programa serían capaces de tomar la posición de que la supervisión y creer que no es importante, esto se debe a que no todos programas logran diseñar y que se cumpla un sistema de supervisión que sea funcional y beneficioso para los empleados .
Es importante destacar que ofrecer una supervisión efectiva no es fácil y a ello se le suma que es costoso, sin embargo esto debe ser planeado adecuadamente y identificar cuándo proporcionar seguimiento de salud de los empleados.
Ahora bien, en el caso de los productos químicos peligrosos para los que puede ser necesario realizar un control de la salud incluyen los siguientes: Asbesto, el plomo (inorgánico) y cualquier otro producto químico peligroso para el que exista un método de prueba válido para detectar efectos en la salud o exposición que pueden tener los empleados.
SEGUIMIENTO DE LA SALUD EN LOS TRABAJADORES
Toda empresa debe ofrecer un seguimiento de la salud si el trabajador está utilizando, manipulando, almacenando diferentes productos químicos peligrosos y el empleado está desarrollando el trabajo en curso puesto que significa un riesgo para la salud motivado a la exposición.
Dado el tipo de exposición es significativo el riego del empleado, lo cual va a depender de la frecuencia, el tiempo de duración, todos estos aspectos a considerar conducen a realizar una evaluación minuciosa y detallada del riesgo, de tal manera de decidir si realmente existe un riesgo importante y significativo para la salud o no del trabajador.
Si se encuentran riesgos significativos en la salud de los empleados, pero no están debidamente controlados o hay inseguridad sobre el nivel de riesgo, se hace necesario un control de la salud indudablemente.
En el caso de las medidas de control ya existentes las cuales deben revisarse con el objetivo de garantizar que el riesgo se elimine o disminuya en la medida en que sea razonablemente factible.
Como aspecto importante a tomar en cuenta sobre la supervisión de la salud de los empleados, generalmente incluye una supervisión permanente y de referencia. Mantener la supervisión de la salud de los empleados antes de que uno de los sujetos comience a laborar con un producto químico peligroso para tomar como línea de base a partir de la cual se pueden detectar cambios.
Este tipo frecuencia de la supervisión continua es variante según cada producto químico peligroso y por ende las los empleados que pueden estar expuestos, y debe tomar la decisión en consulta con el médico supervisor.
También se orienta el seguimiento de la salud del empleado al finalizar el trabajo con un producto químico peligroso.
